同一労働 同一賃金って？

公務員だって、民間だって、非正規社員が多い

安くこき使うための　調整弁だからだ

正規雇用したら、報奨金を払うなんてやっても、

一時のはした金をもらうより、非正規で雇ったほうが

長い目では、経営者にしたら、もうかるのだ

「同一労働　同一賃金」　って言っているけど、

何をさして、同一労働と認定するのか？

どうせ、屁理屈のよーな理由をこじつけて、

「同一労働ではない」とするに決まっている

組織は人財で成り立っている

目先の利益に目が曇った経営者が多いから

日本はダメになっているのだ